فرق بیمه خویش فرما و کارفرما

تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما چیست؟

تاریخ انتشار: 1400/06/02 10:46

تعداد بازدید: 1007

یکی از مهم‌ترین حقوق شهروندی که تمامی افراد جامعه حق برخورداری از آن را دارند بیمه تامین اجتماعی است. تمامی شهروندان از این حق برخوردار هستند که چه در زمانی که به کار مشغول هستند و چه زمانی که از کار بیکار شده‌اند یا به دلیل از کار افتادگی قادر به اشتغال نیستند و یا به دوران کهنسالی پا گذاشتند و می‌بایست از مستمری بازنشستگی بهره‌مند شوند، خدمات و مزایایی شامل حال آ‌ن‌ها شود تا بتوانند با مشکلات کمتری به ادامه زندگی خود بپردازند و رفاه و آسایش را در زندگی خود تجربه کنند. این طبیعی است که هر فردی در طول زندگی با بیماری، حوادث حین کار، بیکاری، بازنشستگی و از کار افتادگی مواجه شود. به این ترتیب بهتر است قبل از اینکه این اتفاقات برای هر یک از ما اتفاق بیفتد اقدامات پیشگیرانه‌ای برای آن روزهای سخت از قبل انجام داده باشیم. اما این اقدامات چیست؟ 

یکی از راه‌هایی که امروزه مردم به آن روی آورده‌اند برخورداری از خدمات بیمه‌ای می‌باشد. پرداخت حق بیمه به افراد جامعه این امکان را به آن‌ها می‌دهد که در روزهای سخت زندگی بدون دردسر و مطمئن از مزایای فراهم شده استفاده کنند.

در کشورمان ایران نیز شرکت‌های بیمه و سازمان‌های دولتی و غیردولتی بسیاری در حال خدمت‌رسانی به مردم هستند و با ارائه انواع بیمه‌ها سعی در این دارند که تمامی اقشار جامعه تحت پوشش بیمه قرار بگیرند.

یکی از سازمان‌هایی که در ایران طرفداران بسیاری دارد سازمان تامین اجتماعی می‌باشد که حدود ۱۳ میلیون از هموطنان ایرانی تحت پوشش این بیمه قرار دارند و به‌صورت اختیاری و یا اجباری قراردادهای بیمه با این سازمان منعقد می‌کنند و مجازند که از خدمات سازمان تامین اجتماعی استفاده کنند. 

سازمان تامین اجتماعی انواع بیمه را به اقشار مختلف جامعه ارائه می‌دهد تا هر کس با توجه به شرایطی که دارد بیمه مناسب را برای خود و یا اعضای خانواده و کسانی که تحت تکفل او قرار دارد انتخاب کند.

 دو مورد از مطمئن‌ترین و کاربردی‌ترین انواع بیمه‌های سازمان تامین اجتماعی بیمه خویش فرما و بیمه کارفرما است.  در این مطلب با ما همراه باشید تا با تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما بیشتر آشنا شوید.


بیمه خویش فرما چیست؟ 

برای اینکه با تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما بیشتر آشنا شوید بهتر است ابتدا در رابطه با هر کدام از این دو نوع بیمه تامین اجتماعی اطلاعات کافی داشته باشید.

کسانی که تحت پوشش هیچ بیمه‌ای نیستند و متقاضی بیمه تامین اجتماعی هستند می‌توانند با مراجعه به نمایندگی‌های سازمان تامین اجتماعی در شهرستان خود با انعقاد قراردادی بیمه اختیاری را برای خود خریداری کنند.

  برای درک بهتر تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما بهتر است توضیحاتی در رابطه با این بیمه نامه بدانید. برای خرید بیمه اختیاری حتما باید در متن وکالتنامه قید شود که این بیمه اختیاری است و فرد موظف به پرداخت حق بیمه در زمان مقرر شده می‌باشد.

زمانی که بیمه‌شدگان اختیاری در کارگاه و یا مجموعه‌ای مشغول به کار شوند و تحت پوشش بیمه اجباری قرار بگیرند موظفند این موضوع را کتبا به اطلاع سازمان تامین اجتماعی برسانند و اقدامات لازم جهت قطع بیمه اختیاری را انجام دهند. در غیر اینصورت حق بیمه‌های دریافتی بعد از کسر هزینه‌های اداری مسترد می‌شود و سابقه بیمه حذف می‌گردد.

بیمه خویش فرما چیست؟


بیمه کارفرما چیست؟ 

در ادامه برای توضیح بیشتر تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما تامین اجتماعی به توضیح بیمه اجباری می‌پردازیم. کارفرمایان به‌عنوان افرادی که وظیفه اشتغال‌زایی و کارآفرینی در جامعه را بر عهده دارند باید از حق طبیعی خود که برخورداری از خدمات و پوشش‌های بیمه‌ای است برخوردار شوند. 

این افراد که کارمندان و کارگران‌شان را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در می‌آورند می‌توانند با خریداری بیمه کارفرمایان تامین اجتماعی از مزایا و حقوق این بیمه‌نامه برخوردار شوند.

 این بیمه‌نامه نیز قوانین و مقررات خاصی دارد و برای خریداری آن فرد باید از شرایط خاصی برخوردار باشد. همین قوانین و شرایط در واقع همان تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما است.

 

آشنایی با تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما 

به طور کلی تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما به‌قدری نیست که باعث تمایز این دو بیمه‌نامه از یکدیگر شود. بلکه شباهت‌هایی نیز در این دو بیمه وجود دارد. ادامه به بررسی مهم‌ترین تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما می‌پردازیم. 

یکی از تفاوت‌های بیمه کارفرما و خویش فرما میزان حق بیمه پرداختی است. طبق قوانین کار، کارفرمایان موظف به پرداخت حق بیمه هستند که مقدار آن با حق بیمه اجباری یا همان بیمه کارگران یکسان است. این مقدار برابر با ۲۷ درصد می‌باشد که نباید کمتر از حداقل دستمزد و بیشتر از حداکثر دستمزد کارمندان سازمان یا مجموعه باشد. در رابطه با میزان حقوق پرداختی بیمه خویش فرما طبق قوانین ۲۶ درصد از دستمزد و حقوق آن‌ها محاسبه می‌شود.

در کنار تفاوت‌های بیمه کارفرما و خویش فرما شباهت‌هایی نیز در رابطه با این دو بیمه‌نامه وجود دارد. از جمله اینکه این افراد شامل بیمه بیکاری نمی‌شوند. در واقع بیمه بیکاری فقط مربوط به کارگران و کارمندانی است که به صورت غیر‌ارادی شغل خود را از دست داده‌اند. این افراد می‌توانند در زمان بیکاری از مزایا و مقرری بیمه بیکاری استفاده کند تا بتوانند مجدداً شغلی برای خود پیدا کنند.

یکی دیگر از تفاوت‌های بیمه کارفرما و خویش فرما در رابطه با مهلت پرداخت حق بیمه است. بیمه‌شدگان خویش فرمای اختیاری موظفند حق بیمه را حداکثر تا آخرین روز دو ماه بعد به شعب تامین اجتماعی بپردازند وگرنه قرارداد منعقد شده از اولین روز ماهی که حق بیمه توسط بیمه‌گذار پرداخت نشده لغو می‌شود و ادامه بیمه ملزم به درخواست جدید خواهد بود.

آشنایی با تفاوت بیمه کارفرما و خویش فرما

اما در رابطه با بیمه کارفرمایان باید به این نکته اشاره کرد که حق بیمه اجباری نیست؛ یعنی اگر کارفرما حق بیمه را پرداخت نکند متحمل جریمه نمی‌شود؛ چرا‌که حق بیمه کارفرمایان اختیاری است و توسط خود فرد پرداخت می‌شود.

 کارفرمایان برای پرداخت حق بیمه خود حدود ۳ ماه وقت دارند. این موضوع علاوه بر اینکه یکی از تفاوت‌های بیمه کارفرما و خویش فرما محسوب می‌شود یکی از مزایای بیمه‌نامه کارفرما نیز است.


کلام پایانی
در این مطلب سعی کردیم در کنار مقایسه دو نوع پرطرفدار از بیمه‌های تامین اجتماعی و بررسی تفاوت‌های بیمه کارفرما و خویش فرما نیز بپردازیم. در صورتی که برای خریداری این بیمه‌نامه.ها به راهنمایی احتیاج دارید می‌توانید از مشاورین متخصص تو کو سوالات خود را بپرسید. پلتفرم توکو ارائه دهنده خدمات خرید بیمه عمر و بیمه بازنشستگی و بیمه زندگی و سایر بیمه ها بصورت آنلاین می باشد که برای شما امکانات ویژه ای در نظر دارد.

دیدگاه ها

  • Image Description

    قلی

    1400/08/17

    این پست بسیار جالب بود. خیلی ممنون!

    • Image Description

      امید

      1400/11/02

      بله موافقم